Atividades principais: - Conduzir processos admissionais, demissionais e movimentações de colaboradores, com as devidas tratativas em sistema e eSocial; - Acompanhar ponto eletrônico, banco de horas, afastamentos e controle de jornadas; - Realizar gestão de documentação trabalhista e obrigações acessórias; - Realizar gestão de Benefícios; - Dar suporte aos gestores e colaboradores nas demandas de Administração de Pessoal; - Apoiar auditorias e garantir conformidade com a legislação trabalhista.…
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