Responsabilidades: - Gerenciar e controlar a folha de pagamento, assegurando a correta aplicação de leis e políticas internas. - Coordenar processos de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e programas de bem-estar. - Atuar na conformidade trabalhista, produzindo relatórios e atendendo demandas de órgãos reguladores. Requisitos e qualificações - Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins - Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal ou ár…
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