Principais Atribuições do Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, triagem de currículos e entrevistas. - Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades de capacitação e aplicar treinamentos. - Avaliação de Desempenho: Coordenar e aplicar sistemas de avaliação e plano de carreira. - Cargos e Salários: Estruturar e administrar tabelas salariais, além de gerir plano de benefícios. - Gestão de Pessoas: Acompanhar o clima organizacional, relaçõe…
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