Requisitos: Formação Superior em Administração, Psicologia ou Tecnólogo em Recursos Humanos 3 anos de experiência na área de Recrutamento e seleção. Capacidade de trabalhar coma alto volume de vagas para cargos operacionais, administrativos e estratégicos. Experiência prática em vários processos de seleção ao mesmo tempo ( Entrevista por telefone, via meet, Hunting, etc). Vivência com software de recrutamento e seleção - Sistema Solides - Recruiter Light e Profiler, GUPY ou MAPA. Preferencialme…
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