Responsabilidades e atribuições - Integração de novos colaboradores; - Divulgação de vagas; - Conduzir o processo seletivo (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entrevista com gestores); - Organizar documentação de admissão dos colaboradores; - Apoiar as ações de endomarketing das obras; - Avaliação de desempenho; - Acompanhar treinamentos; - Realizar visita constante nas obras em andamento. Requisitos e qualificações - Formação em psicologia, gestão de RH, administração ou áreas …
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