Responsabilidades e atribuições - Conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional, elaborando planos de ação junto às lideranças. - Apoiar e implantar programas de desenvolvimento de liderança e fortalecimento da cultura organizacional. - Estruturar, aplicar e acompanhar programas de avaliação de desempenho. - Levantar necessidades, planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e digitais). - Apoiar a gestão da experiência do colaborador (onboarding, jornada …
Complete seu perfil e a gente te avisa quando surgirem concursos e vagas para os quais você se encaixa.
Para te mantermos informado sobre vagas como esta — Analista de Recursos Humanos Sênior
Pare de procurar. Seu próximo emprego já está no seu bolso. Oportunidades que se adaptam a você, não ao contrário.