Requisitos: Necessária experiência comprovada em carteira. Superior Completo em Psicologia, Administração, RH e área a fins. Experiência com RH estratégico. Conhecimento em Dinâmicas e testes de avaliação comportamental. Capacidade de desenvolver e implantar projetos de RH. Domínio com planilha de indicadores. Habilidade em gestão de pessoas, metas, resultados e motivação. Atividades: Atuar de forma generalista e estratégica em todos os subsistemas de recursos humanos. Processo de recrutamento …
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