Responsabilidades: - Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH, visando garantir a conformidade legal e a eficiência dos processos internos. - Liderar o desenvolvimento e a execução de programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento e a valorização dos colaboradores. - Participar ativamente da gestão de desempenho, realizando avaliações periódicas e propondo planos de ação para melhoria contínua. - Assessorar a equipe de gestão em questões relacionadas a benefí…
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