Descrição: - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos profissionais da empresa; - Elaborar planos de treinamento e desenvolvimento, alinhados com as estratégias da empresa; - Avaliar a eficácia dos treinamentos e desenvolver indicadores de desempenho para medir o impacto das ações de T&D; - Acompanhar as iniciativas de treinamento e projetos que melhore a experiência dos profissionais; - Elaborar e executar os planos de ação, garantindo a melhoria dos resultados a médio pra…
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