PRINCIPAIS ATIVIDADES: - Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, cadastros em sistemas, elaboração de contratos e rescisões); - Realizar controle e conferência de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas e atestados; - Dar suporte na folha de pagamento, conferindo eventos, descontos, benefícios e encargos; - Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros); - Organizar e manter atualizada …
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