Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, admissão e integração de colaboradores; Noções de legislação trabalhista; Experiência com rotinas de Departamento Pessoal (ponto, FOPAG, benefícios, férias); Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e atenção aos detalhes; Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais
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