Objetivo do Cargo: Apoiar os processos da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução das rotinas de recrutamento, desenvolvimento, clima organizacional e administração de pessoal, garantindo organização, conformidade e suporte aos colaboradores e lideranças. Principais Responsabilidades: Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e comunicação com candidatos) Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding) Dar suporte às ações de trei…
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