Principais Responsabilidades: - Suporte em rotinas de Departamento Pessoal (admissão e benefícios); - Apoio no controle de ponto eletrônico; - Gestão e organização de documentação física e digital; - Auxílio em temas de legislação trabalhista e SST. Requisitos Técnicos: - Ensino Médio completo (Técnico em RH ou Superior em áreas correlatas será um diferencial); - Noções de legislação trabalhista e normas de SST; - Conhecimento básico/intermediário em rotinas de DP; - Familiaridade com sistemas …
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