ATRIBUIÇÕES: • Realizar recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes, checagem de referências e emissão de pareceres sobre candidatos. • Conduzir processos de integração, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, feedbacks e acompanhamento do período de experiência dos colaboradores. • Apoiar a gestão de pessoas por meio de ações de clima organizacional, comunicação interna, motivação, retenção de talentos e organização de eve…
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