Realizar o processo de recrutamento de currículos e entrevistas para as vagas de todas as unidades da empresa. Realizar o processo inicial de admissão dos novos colaboradores, como a solicitação/recebimento de documentos, encaminhamento para exame admissional e demais atividades pertinentes ao ingresso do novo colaborador. Atuar nos processos de integração dos novos profissionais, explicando o funcionamento da empresa e dos setores, assim como no suporte à Gestão de Pessoas e se certificando da…
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