Descrição do Perfil: Responsável por desenvolver e gerir a oferta de remuneração na Cia, como a estrutura de cargos e salários e os programas de incentivo/recompensa (short term and long term), com o objetivo de assegurar a competitividade, atrair e reter talentos. Principais Atividades: - Apoiar no desenvolvimento e na gestão da oferta de remuneração da companhia, com enfoque nos programas de remuneração variável de vendas, principalmente consumer. O profissional deve se relacionar com as funç…
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