Descrição da Posição Você é a pessoa que enxerga o RH muito além do operacional. O desafio é assumir uma posição estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional, estruturando indicadores, transformando dados em decisões e preparando lideranças para uma força de trabalho cada vez mais exigente. Mais do que ocupar uma cadeira, você entra com a perspectiva de crescimento futuro, englobando a gestão integrada das áreas de RH. Trata-se de um grupo empresarial tradicional e sólido, com operaçã…
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