Formação acadêmica: Formação em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas. Atividades: Gestão de Recursos Humanos, conduzir processos de recrutamento e seleção (end-to-end). Realizar onboarding e integração de novos colaboradores. Estruturar trilhas de desenvolvimento. Avaliação de desempenho e planos de carreira. Gerenciar políticas de benefícios e apoiar na administração de folha (interface com o setor contábil). Desenvolver programas internos de cultu…
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Pare de procurar. Seu próximo emprego já está no seu bolso. Oportunidades que se adaptam a você, não ao contrário.