Responsável por coordenar as equipes de Recursos humanos, Departamento Pessoal e SESMT, acompanhando as demandas relativas a pessoal. Validar e acompanhar todas as etapas dos processos cumpridos pelo setor; Coordenar o processo do planejamento de férias, tratramento de ponto, admissão, demissão e outros, junto ao departamento pessoal; Coordenar o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, endomarketing e outros, junto ao recursos humanos; Coordenar o processo de elaboraç…
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