. A Combinar Requisitos: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins Necessário possuir experiência na função ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS COMO: ADMINISTRAR FOLHA DE PAGAMENTO, eSOCIAL, GFIP, CAGED, RAIS, CAT, PPP, DCTFWEB, GRF, GRRFFGTS, GPS, FGTS E IRRF) Desejável ter conhecimento com trabalho, facilidade com sistema organizado(a), detalhista, proativo (a), ético (a), dinâmico Salário/Benefícios:
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