Atividades: Realizar Processos de Admissão, incluindo a Coleta de Documentos e Integração de Novos colaboradores; Processar Rescisões, Cálculos de Verbas Rescisórias e Homologações; processar informações para Folha de Pagamento, assegurando a correta apuração de salários, benefícios e descontos; Gerenciar o Ponto eletrônico, incluindo a Correção de faltas e horas extras. Manter atualizados os Registros de Funcionários, incluindo contratos, férias e licenças; Ser o Ponto de Contato para dúvidas …
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