Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades de Recursos Humanos da organização; - Atuar como RH estratégico com objetivo de otimizar processos e auxiliar no crescimento e rentabilidade do negócio, através de dados e indicadores; - Implementar iniciativas de melhoria e desenvolvimento de clima organizacional; - Gerenciar as atividades de administração de pessoal, incluindo todo o sistema de folha de pagamento, garantindo o atendimento das exigências da legislação trabalhista e previ…
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