ATRIBUIÇÕES: Estruturar e operacionalizar o RH, conduzir DP com a contabilidade externa, interagir com diretoria e lideranças sobre cultura, plano de carreira, feedbacks e acompanhamento de equipe, conduzir processos seletivos internos, criar indicadores e relatórios estratégicos, propor melhorias em processos, políticas e práticas, analisar mercado e cargos/salários, e implementar ações que valorizem a equipe, engajem e diferenciem a empresa. REQUISITOS: Graduação em Psicologia ou Gestão de RH…
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