Gerenciar a área de Recursos Humanos, Departamento pessoal e SESMET; Planejar e desenvolver estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa; Elaborar ações de Pesquisa de Clima Interno para mensurar a satisfação dos colaboradores; Conferir folha de pagamento, férias e rescisão; Acompanhar os processos de documentação e ações relacionados…
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