Responsabilidades: Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Definir metas individuais e coletivas, acompanhar indicadores de desempenho, realizar avaliações periódicas, fornecer feedbacks contínuos e atuar de forma assertiva na mediação e resolução de conflitos. Gestão de Operações Garantir a excelência das operações diárias da loja, assegurando o cumprimento de processos internos e padrões da empresa. Gerenciar est…
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